Miércoles 14 de noviembre de 2012

El Colegio de Gestores Administrativos de Galicia analizó los cambios introducidos por la Reforma Laboral realizada por el Gobierno en una jornada desarrollada el martes 13 de noviembre en la sede de la corporación en A Coruña y coordinada por la asesora laboral del Colegio, Marta Ferraz.

En el seminario, que proseguirá el próximo 21 de noviembre, se abordaron de forma pormenorizada los cambios legislativos acometidos por el ejecutivo que han generado más controversia, como las medidas para favorecer la creación de empleo, entre las que se encuentran el Fomento de la Contratación Indefinida, el Contrato para la Formación y el Aprendizaje, el Contrato de Trabajo por Tiempo Indefinido de Apoyo a los Emprendedores, el Contrato a Tiempo Parcial, además de reducciones y bonificaciones de las cuotas sociales.

Flexibilidad interna de las empresas
La Flexibilidad interna de las empresas ha sido otro aspecto de la reforma muy debatido, en concreto las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, la suspensión del contrato o reducción de la jornada por causas económicas, técnicas u organizativas, la movilidad funcional y geográfica y la negociación colectiva.

En el curso también se analizaron las causas de extinción del contrato de trabajo y los despidos colectivos. 

Entre los aspectos de esta nueva Ley que más preocupan al colectivo se encuentran la tributación de la indemnización por despido, las regulaciones de empleo y conceptos que antes estaban exentos y que ahora cotizan, como es el caso del quebranto de moneda o el desgaste de útiles e indemnización por despido.

Estos desayunos con la Reforma Laboral se organizan después de detectar en los colegiados la necesidad de profundizar en determinados aspectos de la Ley 20/2012, además de poder realizar una puesta en común sobre los entresijos de dicha reforma.